Pracownicy sezonowi w rolnictwie na nowych zasadach?
Nowe przepisy maja za zadanie zabezpieczenie społeczne pomocnika rolnika, który zatrudniany jest w gospodarstwie sezonowo. Dotyczy to osób, pracujących przy zbiorze owoców lub warzyw dojrzewających jednocześnie w krótkim okresie czasu, które należy zbierać ręcznie ze względu na ich podatność na uszkodzenie lub zepsucie.
Spis treści
Pracownicy sezonowi w rolnictwie zyskają
Zatrudnianie pracownika sezonowego na podstawie umowy o dzieło nie gwarantuje mu odpowiednich świadczeń.
Do tej pory ww. pracownicy sezonowi w rolnictwie zazwyczaj byli zatrudniani na podstawie umowy o dzieło. Taka forma, według resortu rolnictwa, nie przystaje do charakteru tej pracy. Dodatkowo, osoby w ten sposób zatrudnione, nie mają zapewnionych żadnych świadczeń w razie wypadku przy pracy, choroby, itp.
– Dlatego zaproponowano, aby podstawą świadczenia pomocy przy zbiorach był nowy rodzaj umowy cywilnoprawnej, zawieranej przez rolnika (prowadzącego gospodarstwo rolne) z osobą pomagającą przy zbiorach (pomocnikiem rolnika) – czytamy w uzasadnieniu resortu rolnictwa.
Nowa umowa będzie obejmowała również prace związane z pielęgnacją roślin i poprawą jakości plonów.
Nowa umowa o pomocy przy zbiorach będzie dotyczyła osób wykonujących prace przy zbiorze owoców lub warzyw, czy usuwaniu zbędnych części roślin. Będzie pod nią podlegać również klasyfikowanie lub sortowanie zerwanych/zebranych owoców lub warzyw, jak również wykonywanie innych czynności mających na celu przygotowanie ich do transportu, przechowywania lub sprzedaży. Umowa ta obejmie również wykonywanie innych czynności związanych z pielęgnowaniem i poprawą jakości plonów.
Rolnik będzie miał obowiązek zgłosić do ubezpieczenia nowych pracowników w ciągu 7 dni oraz opłacić składki do 15 dnia każdego miesiąca.
Zatrudnienie pracownika do pomocy przy zbiorach w ramach nowej umowy będzie mogło być zawarte na maksymalnie 120 dni w ciągu roku kalendarzowego. Rolnik będzie miał obowiązek zgłosić do ubezpieczenia swoich pomocników w ciągu 7 dni od momentu rozpoczęcia przez nich pracy w gospodarstwie.
Jakie koszty dla gospodarza i zyski dla pracownika?
Rolnik będzie musiał opłacić składki na ubezpieczenie wypadkowe i zdrowotne swoich pomocników. Będzie miał na to czas do 15. dnia każdego miesiąca. Wysokość składek wyniesie tyle samo, ile składki za domowników rolników prowadzących działalność wyłącznie w zakresie działów specjalnych produkcji rolnej.
Dzięki temu, w razie wypadku, pracownik uzyska dostęp do ochrony zdrowia i prawo do jednorazowego odszkodowania. Oczywiście, tylko w przypadku, gdy wypadek ten przydarzy się w gospodarstwie rolnym w związku z wykonywaniem przez pomocnika rolnika prac określonych w umowie o pomocy przy zbiorach.
Aktualnie projekt ustawy został skierowany do dalszych prac w parlamencie.
