Zatrudnianie pracowników sezonowych będzie łatwiejsze!
Od początku przyszłego roku, tj. od 1 stycznia 2018 r., mają obowiązywać nowe przepisy dotyczące zatrudniania pracowników sezonowych, w tym obcokrajowców, w rolnictwie. Jakie ułatwienia wprowadzą nowe rozwiązania prawne?
Projekt ustawy, który w połowie marca został przyjęty przez Radę Ministrów, a obecnie jest w Sejmie, zakłada m.in.: wydłużenie możliwości pracy sezonowej z 6 do 9 miesięcy, zezwolenia na pracę nawet na 3 lata dla pracowników sezonowych i zwolnienie pracodawców-rolników z obowiązku zgłaszania do starosty wykonywania w krótkim okresie, tj. do 30 dni, innej pracy przez cudzoziemców. Nowe przepisy mają też przyspieszyć wydawanie pozwoleń na pracę sezonową. Pozwolenia mają być wydawane w ciągu 7 dni, a w trudnych przypadkach do 14 dni.
– Dłużej będą aktualne oświadczenia o chęci zatrudnienia cudzoziemców ze Wschodu – mówi minister Stanisław Szwed, podsekretarz stanu w Ministerstwie Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej (MRPiPS).
Spis treści
Zatrudnianie pracowników sezonowych jak na razie bez zmian
W okresie przejściowym do stycznia 2018 r. nie będzie zmian odnośnie zatrudniania pracowników sezonowych, w tym cudzoziemców ze Wschodu.
– Jesteśmy u progu intensywnych prac w rolnictwie i chciałbym uspokoić rolników, którzy zatrudniają cudzoziemców do prac sezonowych – mówi minister Rafał Romanowski, podsekretarz stanu w Ministerstwie Rolnictwa i Rozwoju Wsi (MRiRW).
Minister Stanisław Szwed, MRPiPS.
– Zezwolenia i oświadczenia z tego roku będą obowiązywać do końca przyszłego roku – zapowiedział minister Szwed z MRPiPS podczas konferencji prasowej, która odbyła się 5 kwietnia 2017 r. w Ministerstwie Rolnictwa i Rozwoju Wsi.
Problem dotyczy 300 tys. pracowników sezonowych
Co roku w polskim rolnictwie pracuje ok. 300 tys. pracowników z państw trzecich, głównie z: Ukrainy, Rosji, Mołdawii, Gruzji i Armenii – wynika z danych MRiRW. Zatrudniani są oni przeważnie w sadownictwie przy zbieraniu owoców, a także w rolnictwie.
Zgodnie z zapotrzebowaniem i unijnym prawem
Projekt ustawy o zmianie ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy oraz zmianie niektórych innych ustaw jest związany z wprowadzeniem do polskiego prawa dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady 2014/36/UE z dnia 26 lutego 2014 r. w sprawie warunków wjazdu i pobytu obywateli państw trzecich w celu zatrudnienia w charakterze pracownika sezonowego.
Jesteśmy u progu intensywnych prac w rolnictwie i chciałbym uspokoić rolników, którzy zatrudniają cudzoziemców do prac sezonowych.
Proponowane zmiany są także wynikiem uwzględnienia uwag i postulatów zgłaszanych przez pracodawców, dotyczących m.in. wydłużenia wspomnianego okresu wykonywania pracy sezonowej do 9 miesięcy, wydłużenia możliwości wykonywania pracy na podstawie zarejestrowanego oświadczenia do końca 2018 r., a także zgody na to, aby rolnik powierzający wykonywanie cudzoziemcowi innej pracy niż praca sezonowa na krótki okres, do 30 dni, nie musiał zgłaszać tego faktu do starosty.
O dotychczasowych przepisach w zatrudnianiu pracowników sezonowych znajdziecie więcej w tekście: Pracownicy sezonowi z Ukrainy
Obserwuj nas w Google News. Bądź na bieżąco!
