Pomocnik sadownika — czy kierunek Uzbekistan jest realny?
Pomocnik sadownika czy ogólnie — rolnika to jedna z elastycznych form zatrudnienia do pracy sezonowej. Jest to odpowiedź na brak rąk do pracy w sadownictwie, czyli problem, który jest jednym z największych w ostatnich latach. Co o rozwiązaniu go myślą sadownicy?
W sadownictwie brakuje osób zainteresowanych pracą. Specyfika każdego działu rolniczej produkcji roślinnej wymusza wykonanie wszelkich prac w optymalnych terminach lub w sprzyjających warunkach pogodowych.
Pomocnik sadownika z Uzbekistanu może okazać się ratunkiem dla polskich sadowników, którym trudno znaleźć pracowników z Polski. Dodatkowo są już problemy z zatrudnieniem pracowników z Ukrainy, którzy dotychczas stanowili trzon kadry sezonowej w sadach. W związku z tym sadownicy poszukują pracowników już poza granicami Europy.
Spis treści
Pracownicy z Uzbekistanu – czy uratują polskie sadownictwo?
Pomocnik sadownika jest elastyczną formą zatrudnienia przy pracach sezonowych
Do poszukiwania pracowników z coraz dalszych krajów zmusza sadowników spadek opłacalności produkcji i potrzeba zatrzymania wzrostu kosztów siły roboczej. W związku z tym Związek Sadowników Rzeczpospolitej Polskiej podjął działania, które mają na celu sprowadzenie pracowników sezonowych z Uzbekistanu.
Zwrócił się on w tej sprawie do ministerstwa z pytaniami o możliwość i warunki zatrudnienia obywateli Uzbekistanu w gospodarstwach sadowniczych. Według resortu, w świetle obowiązujących przepisów jest to jak najbardziej możliwe.
By w gospodarstwie mógł być zatrudniony pomocnik sadownika, konieczne będzie uzyskanie zezwolenia na pracę sezonową dla obcokrajowca. To na jego podstawie będzie możliwe powierzanie obywatelom Uzbekistanu pracy w gospodarstwach sadowniczych.
Związek przez cały czas prowadzi rozmowy w tej sprawie zarówno ze stroną uzbecką, jak i z rządem Polski. Celem jest wynegocjowanie warunków łatwiejszego dostępu obywateli Uzbekistanu do polskiego rynku pracy i ułatwienia procedur ich zatrudniania.
Na jakich warunkach powinien być zatrudniony pomocnik sadownika spoza Polski
Warunki, na jakich powinien być zatrudniony pomocnik sadownika opisane są w art. 88 ustawy z 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. Mówi ona, że zezwolenie na pracę sezonową zostanie wydane wtedy, kiedy wysokość określonego w umowie wynagrodzenia spełni określone warunki. Nie może być ono niższe niż wynagrodzenie osób wykonujących porównywalną pracę lub na porównywalnym stanowisku w tym samym wymiarze czasu.
Gospodarz chcący zatrudnić cudzoziemca musi jednak dołączyć do wniosku o zezwolenie na pracę sezonową dodatkowych informacji. Pierwsza jest od starosty właściwego ze względu na główne miejsce wykonywania pracy przez cudzoziemca. Mówi ona o tym, że nie można zaspokoić potrzeb kadrowych sadownika, opierając się na rejestrach bezrobotnych i poszukujących pracy w danym rejonie. Ponadto wynik rekrutacji organizowanej dla sadownika musi być negatywny. Dodatkowo gospodarz musi przedłożyć dowód uiszczenia opłaty za wydanie zezwolenia na pracę sezonową.
źródło: polskiesadownictwo.pl
Obserwuj nas w Google News. Bądź na bieżąco!
