Świadczenia rodzinne i praca dla uchodźców z Ukrainy

Szykują się wielkie zmiany. Praca oraz świadczenia rodzinne dla uchodźców będą przyznawane dokładnie w taki sam sposób jak dla Polaków. To efekt nowych przepisów, nad którymi trwają obecnie prace.

Projekt ten to czasowy, specjalny program dla migrantów wojennych z Ukrainy.

Praca i świadczenia rodzinne dla uchodźców wojennych

Już niedługo legalny pobyt Ukraińców w Polsce oznaczać będzie otwarty dostęp do rynku pracy. Zmianom tym przyklaskują przedsiębiorcy, apelując o jak najszybsze ich wdrożenie. Jak informuje na swoich łamach ZSRP: Wczoraj uczestniczyliśmy w spotkaniu on-line przedstawicieli Ministerstwa Rodziny i Polityki Społecznej z pracodawcami zainteresowanymi zatrudnianiem obywateli Ukrainy.

Podczas innej wtorkowej konferencji Ministerstwa Rodziny i Polityki Społecznej zorganizowanej wraz z Zakładem Ubezpieczeń Społecznych ogłoszono rozpoczęcie prac nad nowymi przepisami.

Zatrudnienie uchodźców i świadczenia rodzinne

W myśl przygotowywanego programu obywatele Ukrainy mający pieczątkę umożliwiającą legalny pobyt w Polsce będą mieli nieograniczone możliwości podjęcia pracy.

Co więcej, projekt zakłada nie tylko ułatwienie podjęcia zatrudnienia uchodźcom, ale również dostęp do świadczeń socjalnych. W tym m.in. objęcie programem 500+ czy włączenie do rodzinnego kapitału opiekuńczego, które zagwarantuje karta stałego pobytu.

Oferty pracy dla uchodźców z Ukrainy

MRiPS zachęca, aby przedsiębiorcy zgłaszali ofertę zatrudnienia w najbliższych urzędach pracy z adnotacjami, że ta konkretna skierowana jest do obywatela Ukrainy. PUP pomaga również w tłumaczeniu takowej na język ukraiński.

Duża zmiana jeśli chodzi o świadczenia rodzinne i możliwość podjęcia pracy szykuje się w szybkości przyznawania pozwoleń. Dotychczas, w momencie gdy obywatel Ukrainy nie miał uregulowanego pobytu w Polsce i nie dysponował dokumentami takimi jak np. paszport biometryczny, nie mógł również starać się o cokolwiek. Dotychczas cudzoziemiec mógł złożyć na granicy wniosek o ochronę międzynarodową, jednakże rozpatrzenie trwało nawet do sześciu miesięcy. Dopiero po pozytywnym rozpatrzeniu obywatel zza granicy ma sposobność np. podjęcia pracy. Liczba takowych wniosków w najbliższym czasie z pewnością wzrośnie.

W związku z tym Business Center Club wysunął postulat o możliwości podejmowania pracy przez cudzoziemców już z chwilą złożenia wniosków. Także i inne agencje przychylają się do zmian w sposobie i szybkości zatrudniania zagranicznych obywateli. Podnoszą m.in. kwestie o ułatwieniach legalizacji pobytu czy wydłużeniu legalizacji pobytu osób wjeżdżających w ramach trybu nadzwyczajnego, czyli bez paszportu, na podstawie decyzji komendanta placówki granicznej.

Rozliczenie z PIT z numerem PESEL niepotrzebne?

Inną sprawą, o którą wnioskują pracodawcy, jest przesunięcie o rok obowiązku rozliczenia PIT z numerem PESEL. Wielu przedsiębiorców nie zatrudnia bowiem z tego powodu cudzoziemców.

Dodatkowo wszyscy zgodnie twierdzą, iż potrzebne jest wsparcie samorządów w koordynacji działań odnośnie rejestracji osób poszukujących pracy wśród uchodźców czy migrantów.

Praca i świadczenia rodzinne a ochrona cudzoziemców

Naczelna Rada Adwokacka proponuje zaczerpnąć z rozwiązań zawartych w Ustawie o udzielaniu cudzoziemcom ochrony na terytorium RP. Art. 107 i art. 106 tejże traktują o możliwości udzielenia czasowej ochrony przez okres wskazany każdorazowo w tej decyzji, jak również o możliwości wydani rozporządzenia o czasowej ochronie cudzoziemców opuszczających kraj z powodu wojny.

Osoby objęte tego typu ochroną mogłyby podjąć pracę tudzież wykonywać działalność gospodarczą.

źródło: kadry.infor.pl, ZSRP

Obserwuj nas w Google News. Bądź na bieżąco!

Newsletter

Bądź na bieżąco z informacjami z rynku rolnego

Zapisz się