Czy we Wszystkich Świętych można pracować? Co wynika z przepisów?

1 listopada, czyli Wszystkich Świętych jest dniem ustawowo wolnym od pracy. Z tego też powodu odpowiedź na pytanie: „Czy we Wszystkich Świętych można pracować?” powinna być oczywista. Jednak tak nie jest, bo nie wszystkie obowiązki zawodowe mogą zostać wstrzymane. Szczególne zasady dotyczą m. in. rolnictwa i hodowli, gdzie praca musi być wykonywana również w święta.

Nie wyobrażamy sobie, żeby zwierzęta gospodarskie w dni ustawowo wolne od pracy były głodne i spragnione. Tak samo, jakby w święta nie pracowały szpitale czy służby nie pełnili policjanci, żołnierze i strażacy. Dzień wolny od pracy nie powoduje, że ktoś nie dostanie zawału, nie wybuchnie pożar czy nie dojdzie do wypadku. Takie zdarzenia nie kierują się kartką z kalendarza!

Czy we Wszystkich Świętych można pracować?

Praca we Wszystkich Świętych jest dozwolona – zależy to od jej charakteru oraz podstawy zatrudnienia. Zgodnie z ustawą o dniach wolnych od pracy 1 listopada jest świętem ustawowym. Z kolei art. 151⁹ i 151¹⁰ Kodeksu pracy określają zasady wykonywania pracy w niedziele i święta.

Przepisy przewidują wyjątki od zakazu pracy w święta. Jednym z nich jest praca w rolnictwie i hodowli. Oznacza to, że pracownicy zatrudnieni w tych sektorach mogą wykonywać obowiązki również we Wszystkich Świętych, jeżeli praca mieści się w ustawowych wyjątkach.

Podstawą prawną jest art. 151¹⁰ Kodeksu pracy. Katalog dopuszczalnych przypadków obejmuje m.in. rolnictwo i hodowlę, pracę zmianową, ruch ciągły oraz działania niezbędne do usuwania awarii.

Czy we Wszystkich Świętych można pracować przy zwierzętach gospodarskich? Tak. Karmienie bydła i codzienna obsługa inwentarza to obowiązki, których nie można odłożyć nawet 1 listopada

fot. agrofoto.pl JarekBazydlo

Praca w gospodarstwie rolnym 1 listopada – co wolno robić?

W gospodarstwach rolnych wiele obowiązków nie może zostać przesuniętych na kolejny dzień bez ryzyka strat lub pogorszenia dobrostanu zwierząt. Dlatego przepisy dopuszczają pracę w rolnictwie i hodowli także w dni ustawowo wolne od pracy.

We Wszystkich Świętych mogą być wykonywane między innymi takie czynności jak:

• karmienie zwierząt oraz zapewnianie im dostępu do wody,
• dojenie krów i inne czynności związane z codzienną obsługą inwentarza,
• usuwanie awarii urządzeń i instalacji niezbędnych do funkcjonowania gospodarstwa,
• prace związane z zapewnieniem zwierzętom odpowiednich warunków utrzymania,
• inne obowiązki mieszczące się w zakresie prac dozwolonych w rolnictwie i hodowli.

Uregulowania te dotyczą pracowników zatrudnionych na podstawie umowy o pracę. Należy się im inny dzień wolny od pracy, ale jeśli jest to niemożliwe – dodatek do wynagrodzenia w wysokości 100% za każdą godzinę pracy.

Czy 1 listopada można wykonywać prace polowe?

Przepisy nie ustanawiają ogólnego zakazu prowadzenia prac polowych wyłącznie z tego powodu, że przypadają one 1 listopada. W praktyce znaczenie ma jednak rodzaj wykonywanych czynności i sytuacja w gospodarstwie.
Musimy też odróżnić pracę rolnika prowadzącego własne gospodarstwo od pracy osoby zatrudnionej na umowę o pracę. W przypadku rolnika wykonującego obowiązki we własnym gospodarstwie przepisy o czasie pracy pracowników nie mają zastosowania. Sam sobie wyznacza godziny pracy i doskonale wie, jakie prace musi wykonać bez względu na święto.

Wszystkich Świętych a obowiązki rolnika

Czy we Wszystkich Świętych można pracować? Tak, ale tylko w szczególnych przypadkach, które wymienia Kodeks pracy. W hodowli obowiązuje wyjątek, który pozwala na wykonywanie pracy w święta. Dlatego też codzienna obsługa zwierząt, niezbędne czynności gospodarskie i inne prace mieszczące się w ustawowych wyjątkach mogą być wykonywane także tego dnia. W przypadku pracowników zatrudnionych na umowę o pracę musimy przestrzegać zasad dotyczących czasu pracy oraz rekompensaty za pracę w święto.

Obserwuj nas w Google News. Bądź na bieżąco!

Newsletter

Bądź na bieżąco z informacjami z rynku rolnego

Zapisz się