Zatrudnianie pracowników sezonowych – od 18 maja 2018 r. nowe umowy

Zatrudnianie pracowników sezonowych – od 18 maja 2018 r. nowe umowy

Ile kosztuje zatrudnienie pomocnika rolnika na nowych zasadach? Jakie korzyści daje rolnikowi, a jakie pomocnikowi rolnika?

Od 18 maja 2018 r. obowiązuje ustawa pozwalająca na  zatrudnianie pracowników sezonowych przy zbiorach warzyw i owoców na nowych zasadach. Czy warto zawrzeć umowę o pomocy przy zbiorach? Jaki jest koszt zatrudnienia pomocnika rolnika? Kiedy można podpisać taką umowę? Jakie są zalety i wady nowego rozwiązania prawnego?

To rozwiązanie prawne jest potrzebne. Musi obowiązywać w rolnictwie J, Sachajko, Kukiz’15

Dodatkowe ręce do pracy są potrzebne na wsi. Szczególnie na wiosnę, latem i wczesną jesienią.  Problem pracowników sezonowych dotyczy głównie sadownictwa i ogrodnictwa. W tych działach rolnictwa największy nakład pracy przypada na okres zbiorów, tj. od maja do listopada. Dotyczy to szczególnie tych gatunków warzyw i owoców, których owoce, lub inne części jadalne, jak np. w przypadku pieczarek czy kalafiorów, dojrzewają jednocześnie w krótkim okresie i muszą być zbierane ręcznie z uwagi na ich przeznaczenie na rynek produktów świeżych.

Zatrudnianie pracowników sezonowych

Nowe przepisy prawne mają ułatwić zatrudnianie pomocników rolnika przy zbiorach warzyw i owoców

Większość owoców i warzyw to produkty delikatne i nietrwałe. Dlatego nie mogą być zbierane mechanicznie. Zbiór ręczny jest bardzo pracochłonny. Koszty zbioru ręcznego stanowią, w zależności od gatunku rośliny, od 70% do nawet 85% nakładów ponoszonych w całym cyklu produkcji.

Dodatkowym czynnikiem powodującym spiętrzenie prac w okresie zbiorów są warunki pogodowe. Uprawa większości gatunków, których owoce zbierane są ręcznie, jest prowadzona na otwartym gruncie. W czasie deszczowej pogody, a także bezpośrednio po niej, nie jest możliwy zbiór owoców.

Z tych wszystkich powodów rolnicy wspomagają się pracownikami sezonowymi. Nowe przepisy prawne mają ułatwić legalne zatrudnianie pomocników rolnika przy zbiorach warzyw i owoców.

Czy warto zawrzeć nowy rodzaj umowy?

Gdyby nie było tej ustawy koszty produkcji warzyw i owoców byłyby jeszcze większe, a zyski rolników jeszcze mniejsze

Obowiązujące od 18 maja 2018 r. nowe przepisy prawa pozwalają rolnikom na podpisanie z pracownikiem sezonowym nowego rodzaju umowy cywilnoprawnej tzn. umowy o pomocy przy zbiorach. Umowa może być zawarta maksymalnie na 120 dni. Daje ona rolnikom możliwość legalnego zatrudniania pracowników sezonowych bez obawy, że jeśli pracownikowi coś się stanie, pracodawca będzie ponosić odpowiedzialność za pracownika w zakresie wypadków przy pracy.

pomocnik rolnika

fot. pixabay

Pomocnik rolnika może być zatrudniony maksymalnie na 120 dni

Dzięki zatrudnieniu na nowych zasadach, pomocnik rolnika podlega ubezpieczeniu zdrowotnemu, chorobowemu i macierzyńskiemu w zakresie jednorazowego odszkodowania z tytułu stałego lub długotrwałego uszczerbku  na zdrowiu. Dotyczy to także śmierci wskutek wypadku przy pracy rolniczej, a także rolniczej choroby zawodowej.

W przypadku zatrudnienia na podstawie umowy o dzieło pracownicy nie są objęci takim ubezpieczeniem. Konsekwencje w/w wypadków przy pracy mogą obciążyć pracodawcę. Także w przypadku zatrudniania „na czarno” wszelkie konsekwencje z powodu wypadków przy pracy ponoszą pracodawcy, czyli rolnicy.

Warto zatrudnić na nowych zasadach!

zatrudnienie pracowaniak sezonowego

Dzięki zatrudnieniu na nowych zasadach, pomocnik rolnika podlega ubezpieczeniu zdrowotnemu, chorobowemu i macierzyńskiemu

Wprowadzone rozwiązanie zabezpiecza rolników zatrudniających pracowników sezonowych. Ubezpieczenie pomocnika rolnika oznacza w praktyce, że w/w odszkodowania związane z wypadkiem przy pracy są pokrywane przez ZUS.

Pomocnik rolnika – nowy „rodzaj” pracownika

Ustawa o pomocy przy zbiorach wprowadziła nowy rodzaj pracownika tzw. pomocnika rolnika. Jego dochody są opodatkowane, czyli wynikają z tego faktu pewne obowiązki, o których dalej mowa.

Jakie koszty trzeba ponieść, aby zatrudnić pomocnika rolnika?

koszt zatrudnienia pomocnika rolnika

fot. pixabay

Obciążenie rolnika z tytułu zatrudnienia pomocnika rolnika to obecnie koszt rzędu 184 zł.

Obciążenie rolnika z tytułu zatrudnienia pomocnika rolnika to obecnie koszt rzędu 184 zł. Wysokość składki zdrowotnej wynosi 142 zł. Składka wypadkowa to 42 zł.

Jakie obowiązki ma rolnik zatrudniając pomocnika rolnika?

Rolnik, po zatrudnieniu pomocnika, musi zgłosić go do ubezpieczenia społecznego w ciągu 7 dni od dnia zawarcia umowy o pomocy przy zbiorach. Musi także opłacić składkę za dany miesiąc na ubezpieczenie wypadkowe, chorobowe i macierzyńskie.

zgłoszenie do ubezpieczenia pomocnika rolnika

fot. pixabay

Rolnik musi zgłosić swojego pomocnika do ubezpieczenia społecznego w ciągu 7 dni od dnia zawarcia umowy o pomocy przy zbiorach.

Zatrudniający pomocnika rolnika musi także sporządzać informację o wysokości przychodów z tytułu umowy o pomoc przy zbiorach na formularzu PIT–8C. Rolnik musi taki formularz przesłać zarówno podatnikowi, czyli pomocnikowi rolnika, a także musi go wysłać do urzędu skarbowego. Czynności te musi wykonać do końca lutego następnego roku podatkowego.

Kogo dotyczy zatrudnianie pracowników sezonowych?

Problem zwiększonego zapotrzebowania na pracę ręczną w krótkim okresie dotyczy zwłaszcza producentów truskawek, malin, jabłek, borówki wysokiej, wiśni, pomidorów, ogórków, papryki, pieczarek, cukinii i kalafiorów, śliwek, gruszek, czereśni i brzoskwiń.

Kiedy można podpisać umowę o pomocy przy zbiorach?

Umowę o pomocy przy zbiorach można podpisać tylko z pracownikami, którzy będą wykonywać prace związane:

  •  ze zbieraniem chmielu, owoców, warzyw, tytoniu, ziół i roślin zielarskich;
  •  z usuwaniem zbędnych części roślin,
  • z klasyfikowaniem lub sortowaniem zerwanych lub zebranych roślin chmielu, owoców, warzyw, tytoniu, ziół i roślin zielarskich,
  • z wykonywaniem innych czynności mających na celu przygotowanie chmielu, owoców, warzyw, tytoniu, ziół i roślin zielarskich do transportu, przechowywania lub sprzedaży,
  • z wykonywaniem innych czynności związanych z pielęgnowaniem i poprawą jakości plonów.

„Nowe” zatrudnianie pracowników sezonowych – za i przeciw

Umowa o pomocy przy zbiorach z pomocnikiem rolnika może być zawarta maksymalnie na 120 dni.

Zatrudnianie pracowników sezonowych na nowych zasadach nie daje ochrony pomocnikom rolnika. Nowe przepisy nie gwarantują minimalnej płacy. Nie normują czasu pracy pracowników. Pomocników rolnika nie obowiązują także przepisy BHP, a także prawo do przerwy, czy napojów w trakcie pracy.

Wg nowych przepisów pracownicy sezonowi nie mają unormowanego czasu pracy, czyli prawa do wypoczynku. Nie mogą także liczyć na minimalną stawkę na godzinę, ani na bezpieczeństwo pracy, ponieważ nie obowiązują ich przepisy BHP – twierdzi rada OPZZ województwa mazowieckiego. Jednak OPZZ zwraca uwagę, że dobrze się stało, że pracownicy sezonowi będą objęci ubezpieczeniem wypadkowym, chorobowym i macierzyńskim.

To jest krok w kierunku ucywilizowania pracy sezonowej – twierdzi OPZZ województwa mazowieckiego.

pomocnik rolnika jest potrzebny

fot. z mat. poselskich

Jarosław Sachajko, przewodniczący sejmowej komisji rolnictwa, poseł na Sejm RP

To rozwiązanie prawne jest potrzebne. Musi obowiązywać w rolnictwie. Gdyby nie było tej ustawy rolnicy byliby w jeszcze gorszej sytuacji – mówi dla agroFaktu Jarosław Sachajko, przewodniczący sejmowej komisji rolnictwa, poseł na Sejm RP. Dodaje, że docelowo trzeba zmienić strukturę wynagrodzenia w rolnictwie.

Obecnie praca rolnika jest skrajnie niedoceniania. Udział rolnika w finalnej cenie produktu jest minimalny. Zysk jest minimalny. Gdyby nie było tej ustawy koszty produkcji warzyw i owoców byłyby jeszcze większe, a zyski rolników jeszcze mniejsze – mówi przewodniczący J. Sachajko.

Prawdą jest, że ustawa powstała w pośpiechu, bez konsultacji społecznych. Stworzona została pod presją czasu, żeby zdążyć jeszcze przed sezonem i pod presją rolników, którzy chcieli wykorzystać dodatkowe ręce do pracy jeszcze tej wiosny i tego lata. Jednak chyba dobrze się stało, że jest takie rozwiązanie prawne.

 

Rzepak RGT JakuzziKup teraz Zaprawiony Cruiser 70WS + tiuram

Gospodarstwo agroturystyczne szansą na pracę dla całej rodziny

Gospodarstwo ekologiczne, gospodarstwo agroturystyczne, gospodarstwo opiekuńcze, to może być "biznesowy kombajn" dla rolnika i jego rodziny

12 sierpnia 2018

Polskie rolnictwo w opłakanym stanie?

Ponad 60 proc. badanych twierdzi, że produkcja rolnicza się nie opłaca! Zadaniem co najmniej połowy rolników, jest źle i lepiej nie będzie!

17 sierpnia 2018

Jaka będzie pomoc dla rolników w związku z suszą?

Rolnicy stracili z powodu suszy co najmniej pół miliarda złotych!

5 sierpnia 2018

Używamy plików cookies, aby poprawić funkcjonowanie strony AgroFakt.pl. Pliki cookies dopasowują treść strony, w tym wyświetlanych reklam, do indywidualnych potrzeb i zainteresowań użytkownika, pozwalają nam również zrozumieć, w jaki sposób korzystasz z naszej strony. Informacje te są udostępniane naszym partnerom, z którymi współpracujemy w zakresie marketingu, reklamy i analizowania ruchu na stronie. Podmioty te mogą je łączyć z innymi informacjami, których im udzieliłeś. Kontynuując korzystanie z AgroFakt.pl bez zmiany ustawień dotyczących cookies wyrażasz zgodę na ich zamieszczanie w Twoim urządzeniu końcowym. Możesz jednak dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies w każdym czasie. Dowiedz się więcej

The cookie settings on this website are set to "allow cookies" to give you the best browsing experience possible. If you continue to use this website without changing your cookie settings or you click "Accept" below then you are consenting to this.

Close